Cash
Incarico professionale tradizionale.
Il nostro lavoro normalmente ha un corrispettivo economico. Ma in alcuni progetti, quando vediamo un potenziale reale e possiamo contribuire in modo significativo alla creazione di valore, possiamo scegliere di allineare ancora di più i nostri interessi a quelli dell'imprenditore.
La remunerazione può prevedere una componente cash e, in casi selezionati, una componente legata al valore futuro dell'impresa: quota societaria di minoranza, stock option o altri strumenti partecipativi.
La formula viene valutata caso per caso. Non dipende solo dal potenziale del business, ma anche dalla qualità del progetto, dalla governance, dalla trasparenza dei numeri, dalla complementarità tra i soci e dalla possibilità concreta per Sinergie di incidere sul risultato.
Perché, quando crediamo davvero in un progetto, può avere senso condividere non soltanto il lavoro ma anche una parte del rischio e del valore generato. In questo modo il rapporto non è quello tra fornitore e cliente: diventa un percorso con obiettivi più allineati e una prospettiva di medio-lungo periodo.
Incarico professionale tradizionale.
Componente economica ridotta o modulata e partecipazione al valore futuro.
Presenza manageriale, obiettivi condivisi e percorso societario costruito su misura.
Non investiamo passivamente in aziende. Entriamo solo quando possiamo mettere competenze, tempo e responsabilità al servizio della crescita.
Valutiamo ogni proposta con attenzione e discrezione.